发现自己的名字出现在某些完全不知晓的期刊、杂志的编委会目录中，收到电子邮件聘请自己担任与个人研究专长完全无关的期刊编委会成员，这些现象往往让学者深感困惑。为考察此类现象的严重程度，引起注意，并呼吁人们采取行动反对这种不良现象，波兰弗罗茨瓦夫大学心理学研究所负责人彼得·索洛夫斯基、研究员阿格涅什卡·索洛夫斯卡、研究员卡塔日娜·皮桑斯基及波兰波兹南密茨凯维奇大学哲学研究所学术交流研究组负责人埃马纽埃尔·库勒克齐基共同开展了调查研究。该研究成果3月22日发表于英国《自然》（Nature）杂志官方网站。

　　虚构学者成期刊编委

　　为了开展此项研究工作，索洛夫斯基等人于2015年捏造了一个名为“安娜·O. 苏斯特”（Anna O. Szust）的学者，该名字在波兰语中是“安娜，一个骗子”的意思。他们将“安娜·O. 苏斯特”设定为波兰亚当·密茨凯维奇大学哲学学院科学史副教授，为她创建了社交网络账号，并建立了带有学校图标的个人简介页面等。但是从该大学的教师名录中找不到苏斯特，也无法从校方网页跳转至她的个人页面，只能直接通过假简历中的链接访问。

　　研究人员从3个目录中抽取了360家社会科学期刊，每个目录抽取的期刊数量相同。这3个目录分别是《期刊引用报告》（Journal Citation Reports）、《开放获取期刊目录》（Directory of Open Access Journals）和一份由美国科罗拉多大学丹佛分校副教授杰弗里·比尔在其个人社交网站上创建的关于“掠夺性”期刊黑名单（“掠夺性”期刊，即假冒正统学术期刊，不以发表学术研究成果为目的，而以谋利为首要目标的期刊）。他们以苏斯特的名义，向这些期刊发送了附着耀眼假学历的简历，以及写有大量并不存在的著作的求职信，申请成为这些期刊的编委会成员。

　　最终，“掠夺性”期刊黑名单中的40本和《开放获取期刊目录》中的8本期刊回信，并表示任命“苏斯特”为编辑，其中4本甚至直接表示任命她为主编。这些期刊往往几天之内便发出录用通知，并未对她进行审查。没有一家《期刊引用报告》中的期刊接受“苏斯特”的申请。此外，48本《期刊引用报告》中的期刊、45本《开放获取期刊目录》中的期刊和15家疑似“掠夺性”期刊回复了邮件，但没有提供职位。

　　威胁学术研究可信度

　　皮桑斯基表示，接受“苏斯特”申请的期刊往往有以下三个目的。其一，期望“苏斯特”在他们的期刊上发表论文以提高发行量；其二，使自己获得收入的机会最大化，如部分期刊鼓励“苏斯特”在他们的分支机构开办自己的杂志，并许诺给予她该杂志的一部分利润；其三，为了提高杂志的可信度，此类期刊都让“苏斯特”在编委会中任职，却没有给她安排任何实际工作。