《90、95后职场私密调查》出炉

    四成“小鲜肉”想靠颜值吸引职场关注

　　随着90后甚至95后的年轻人纷纷踏入职场，越来越多用人企业和职场管理层开始关注作为职场“新鲜人”的他们拥有着怎样的职业观？被外界贴上各种“自我”、“任性”等标签的90后、95后，能适应严苛的职场环境么？

　　2015年12月，百度贴吧联合智联招聘发布大数据报告《90、95后职场私密调查》，揭秘90、95后的“职场价值观”。记者看到，此份报告中的大数据来源于百度贴吧在100个重点高校吧、职场吧的问卷结果，近100万毕业生及职场新人参与了这次调查。

　　角色篇

　　厌恶“马屁精”，胜任“心机姐”

　　在大多数人看来，伴随互联网长大的90后、95后，是缺乏现实社会互动、个性自我而又张扬的一代。他们能否在初入职场时迅速适应复杂的人际关系，也成为了大众对“职场新人们”的关注重点。

　　该调查显示，90后最无法接受的同事类型分别是讨好上级的“马屁精”型，以及依仗自己工作年限的“倚老卖老”型。两者分别以48%和30%的占比，超过其他选项。面对办公室复杂的人际挑战如何能融入其中？对此，超过6成的90后相信自己能够胜任“心机姐”，在保持自我个性的同时，又能挑战复杂的人际关系，实现自我价值。