核心要点

　　■ 在具有许多新的历史特点的伟大斗争中，我们只有增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，坚决反对好人主义，不断提高党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，才能永葆党的青春活力和战斗力，赢得新的伟大胜利。

　　■ 好人主义就是放弃党性当老好人，不讲原则、不论是非、不愿负责、不敢担当。好人主义者热衷于做“一团和气”的“好好先生”；好人主义者习惯于做八面玲珑、无所作为的“太平官”；好人主义者往往不批评、不制止、不斗争，丧失了共产党员的原则立场。好人主义者看似想做好人，不得罪人，客观上却往往害了人。

　　■ 我们的党员干部特别是各级领导干部首先应该是好人，这没有疑问。只有先做好人，才能当好干部。但是，做好人，并不是做“老好人”。放弃原则的“好人”就是好人主义者。只讲做“好人”，放弃原则，奉行好人主义，就把做好人与坚持党性原则对立起来，是不对的。我们提倡的是做坚持党性原则的好人，而不是做牺牲党性原则的好人主义者。

　　■ 党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，反对和克服好人主义，首要的是增强党性。要通过开展党内积极健康的思想斗争，激浊扬清，帮助广大党员、干部分清是非、辨别真假，坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结。要增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，特别是增强战斗性，使每个党组织都成为激浊扬清的战斗堡垒，使每个党员都成为扶正祛邪的战斗员。

　　■ 选人用人是党内政治生活的风向标，反对和克服好人主义，还要坚持正确的用人导向。只有不让坚持原则的干部吃亏，坚持原则的人才会越来越多。要克服简单以票取人的倾向，让坚持原则的人得到褒奖，不让“老好人”占先。各级党组织要为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，支持和保护那些敢讲真话、敢于同不良现象作斗争的党员干部，让敢抓敢管、坚持原则的干部“香”起来。

　　■ 监督问责是永葆党的肌体健康的生命之源，反对和克服好人主义，要强化监督问责。只有问责，才能负责。党员领导干部要唤醒责任意识,激发担当精神，把责任扛在肩上，做到知责、尽责、负责，敢抓敢管，勇于负责，决不能出现底下问题成串、为官麻木不仁的现象。我们只要严格强化问责,倒逼责任落实,严格考核，追究到位，把责任落到实处，党内就一定能正能量充沛，好人主义就无所遁形。

　　党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出：“坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义。”习近平总书记也多次强调，要坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义。在具有许多新的历史特点的伟大斗争中，我们只有增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，坚决反对好人主义，不断提高党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，才能永葆党的青春活力和战斗力，赢得新的伟大胜利。

　　好人主义就是放弃党性当老好人，不讲原则、不论是非、不愿负责、不敢担当。回顾党的历史，好人主义曾经在一些党组织和党员干部中有一定市场，对党的事业产生了不良影响。毛泽东同志在1937年写的《反对自由主义》一文中对好人主义的经典概括可谓入木三分：“因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。”习近平总书记对好人主义的批评也是一针见血：“好人主义盛行，有问题不指出，有过错不批评，这种庸俗作风盛行之处，往往就是党组织和领导上政治软弱、作风涣散的地方，就是党员、干部中出问题多的地方。”好人主义者热衷于做“一团和气”的“好好先生”，“上级对下级，哄着护着；下级对上级，捧着抬着；同级对同级，包着让着”。有心“栽花”，无意“栽刺”，“万事留一线，日后好相见”，宁可丧失原则，也不伤害感情。好人主义者习惯于做八面玲珑、无所作为的“太平官”，遇到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，碰到困难往后退，只要不出事，宁可不干事，宁可得罪事业，不愿得罪人、背“骂名”。更为严重的是，在大是大非面前，好人主义者往往不批评、不制止、不斗争，丧失了共产党员的原则立场，一心只想做四处讨好、沽名钓誉的太平绅士。好人主义者看似想做好人，不得罪人，客观上却往往害了人。有些人从小错不断到最终沦为“阶下囚”，多是与当初周围的同志奉行好人主义有关。