中国社会科学网讯 福建省清流县委党校致力打造“活力党建”品牌。他们的做法：一是在学习提升中求活力。持之以恒狠抓学习型党组织建设，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。在落实支部“三会一课”、领导干部带头上党课等制度的基础上，一步深化拓展“联合党课”活动，联学互促，联动互进，促进党员干部坚定理想信念，提高思想政治和业务素质，提升工作水平和能力。二是在服务发展中显活力。提高履职服务水平，党建工作围绕服务大局来展开，围绕发挥作用来推进，围绕工作实绩来评判，以党建聚人心、振士气，以党建促发展、促跨越。激发党组织和党员干部干事创业的激情，主动服务清流经济社会发展。三是在组织建设中强活力。进一步推进“168”工作机制的规范化，深化机关党组织和党员“星级管理”工作，按照“一定三评三落实”的要求，进一步落实亮岗履职、党员承诺等制度，切实提升机关党组织工作水平。四是在转变作风中添活力。持续深化“机关作风建设年”活动并常抓不懈。以“五比五评”（比质量、比效率、比服务、比作风、比形象；自评、互评、讲评、民评、考评）为载体，建立健全作风建设各项工作机制，强化责任意识、基层意识和服务意识，加大治庸治懒力度，弘扬新风正气，进一步营造奋发有为、真抓实干的良好氛围。五是在文化建设中涌活力。以社会主义核心价值体系引领机关党建文化建设，大力弘扬福建精神、雷锋精神，传承和发扬 “披荆斩棘、战天斗地、不畏艰难、顽强拼搏”的古清流人精神特质，“坚毅不屈、开拓进取、团结互助、崇文重教、尊祖睦宗、爱国爱乡” 的客家精神， “艰苦奋斗、自强不息、锲而不舍、敢为人先”的新时期苏区精神，以此形成现代清流“先行先试、开拓创新、不懈进取、勇创一流”精神内核，使之成为广大党员干部建设幸福清流的内在动力。