习近平总书记在全国组织工作会上强调，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头改进作风，继承和发扬组织部门优良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，肩负着为党和国家的事业选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要使命。工作中，组工干部要好当“学生”，当好“学生”；要甘为“人梯”，乐当“基石”；要善当“伯乐”，把好“关口”，争做“公道正派”的践行者。

　　组工干部要好当“学生”，当好“学生”。要强化学习提素质，不断增强党性修养。学习是提高素质、增长才干的重要途径，是做好各项工作的重要基础。《尚书》中说：人而不学，其犹正墙面而立。面对知识日新月异的时代，党员干部惟有不断提高自身能力水平，才会适应时代发展要求。“全国优秀组织工作干部”王彦生，电大毕业，却能把组织工作做到让人钦佩的地步，其中一个最重要的因素就是他好学。他一生嗜书如命，在他的遗物中，最多的就是书籍和笔记本。组工干部作为管人、用人的干部，就应该像王彦生那样，带头学习，把学习当作一种信仰、一种责任、一种享受、一种能力。通过向书本学、向实践学、向群众学，不断增强自己的业务能力、创新能力和为人民服务的本领，努力成为组织工作的“政策通”、“活字典”和“多面手”。同时，还要自觉培育和践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，坚守公道正派的组工精神，严格按照党的原则和政策办事，坚持公道正派的用人，用公道正派的人。

　　组工干部要甘为“人梯”，乐当“基石”。王彦生曾说：“组织部门不但要选干部、官干部、更要爱护干部，不然谁还为党工作。”爱护干部就是凡事为干部着想，怀着一颗平常心态，把方便让给他人，把问题留给自己，不争名、不揽功，甘为“人梯”，乐当“基石”。王彦生就曾在2002年和2007年两度让官，把机会让给其他同志。面对荣誉和职位，他不“争”反“让”，体现了一个组织工作者的高尚情操和伟大精神。每一名组工干部都应该以王彦生为明镜，把发现、培养、选拨、任用优秀人才作为自己的神圣职责，把别人的成功看作是自己的收获，乐于成人之美，甘当幕后英雄，以无私无畏的精神选好人、用好人。

　　组工干部要善当“伯乐”，严把“关口”。选人用人事关事业成败和群众是否满意。王彦生常说：“用好一个人，会激励一大片；选错一个人，会挫伤一群人。”把合适的人放在合适的位置，让“人尽其才,才尽其用”，这是组织工作的职责所在。在选贤任能中，组工干部要善用自己的“火眼金睛”，慧眼识珠，找出各种“千里马”，为组织备足马力，为人民选出满意的干部。在选人用人上，组工干部要深入落实习近平总书记提出的“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的新时期好干部标准，做到嘴紧心正，实事求是，一视同仁，坚持原则。凭实绩用干部，论德才选干部，严格按照《干部任用条例》要求，当好选拨任用干部的“守关人”，不让任何人带病提拨，不让任何人干扰换届，积极树立风清气正的用人导向。

　　（作者单位：贵州省丹寨县扬武镇人民政府）