内容摘要：管理工作没有固定模式，人力资源管理无疑是一项十分复杂的工作，人力资源管理模式的选择对企业的经营效益有着直接的影响，企业需要选择适合自身管理模式，提高管理效率，使企业获得更好的经营业绩。本文对人力资源管理的模式进行了介绍，并对影响企业选择人力资源管理模式的因素做出了分析，旨在减少企业人力资源管理的盲目性，提高企业的管理效率。
关键词：人力资源;管理;模式;选择;影响因素
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【摘 要】管理工作没有固定模式，人力资源管理无疑是一项十分复杂的工作，人力资源管理模式的选择对企业的经营效益有着直接的影响，企业需要选择适合自身管理模式，提高管理效率，使企业获得更好的经营业绩。本文对人力资源管理的模式进行了介绍，并对影响企业选择人力资源管理模式的因素做出了分析，旨在减少企业人力资源管理的盲目性，提高企业的管理效率。
【关 键 词】人力资源 管理 模式 选择 影响因素
【分 类 号】F272.92
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