中国教育报讯（记者 董鲁皖龙）“中国大学的突出问题一方面是学术问题被行政化了，另一方面是行政问题又不够职业化。”在日前举办的“中国教育三十人论坛第三届年会”上，清华大学经济管理学院院长钱颖一表示，大学内部治理，应将学术上教授治校与行政上职业化管理结合起来。

　　“大学行政管理不能是民主化，而应是职业化管理。”钱颖一说，现代大学，无论是在规模上还是在教学体系上都复杂得多，并不适合民主化管理。

　　“行政管理的核心是资源配置、激励问题。”在钱颖一看来，在行政管理上，大学与企业有很多相似之处：内部组织的层级化、管理者由上级任命、全职的职业管理者和职员。而职业化管理可以避免教师过多承担行政工作，避免学术问题行政化。

　　在研究了美国的大学管理体制后，钱颖一认为，美国大学通过完善内部治理体系，避免了中国大学的行政干预和欧洲大学的教授治校弊端。

　　在钱颖一看来，现代大学治理体系建设是现代大学的基础，是建设世界一流大学的前提。“理念和经验都很重要，我们既要准确诊断中国大学治理中的问题，也要吸收和参考其他国家大学治理中的经验和教训，这样才能有针对性地推动中国大学现代治理体系建设。”钱颖一说。