2009年,年满50岁的何香丽正式办理了退体手续,她所在的企业是西部一座二线城市的街道企业。

　　当年10月,何香丽领到了第一个月的退休养老金——760元。

　　“我的退休养老金在同事里算是高的了,还有比我低的。”何香丽对《法制日报》记者说。

　　此后,随着每年全国企业退休人员养老金调整方案的出台,何香丽的退休养老金也随之上涨。经过6次调整,从最初的760元涨到现在的近2000元。

　　何香丽向记者细数了她的工资是如何调整的:每年,按全市企业人员平均工资的10%上调退休金。“以我所在的城市为例,去年,全市企业人员的平均工资是2065元,乘以10%是206.5元,这二百多元就是给我们涨的工资”。

　　与何香丽相比,她在事业单位工作的老伴儿吴建,退休金要高出许多。“我的工资比她高多了,有5000多元。”吴建说。

　　吴建的行政级别是副处级,2013年正式退休。虽然退休金比老伴高,但是吴建告诉记者,事业单位的退休养老金并没有像企业职工一样每年调整。

　　“我是前年退休的,到今年有两年时间了,退休金从来没涨过。”吴建说。

　　赵平是一家企业的工人,2011年退休,跟吴建在同一座城市。赵平告诉记者,当时他的退休金是2000多元。

　　一提到企业退休人员每年调整退休养老金,赵平开始大倒苦水。

　　“按照规定,我们应该根据全市平均工资上涨10%,可是我算了下,退休一共上调了3次养老金,每次上调的幅度在7%到8%之间,从来没有真正实现10%的调整。”赵平说。

　　他所在的企业有一部分具有高级职称的人员。“剩下的2%至3%实际补贴了那些高职人员。”赵平对这个调整结果颇有微辞。

　　采访中记者发现,事业单位退休人员的养老金并非如想象中一样,一定比企业退休人员的养老金高。

　　马国华是一家企业的高级工程师,不仅每年的退休金跟着政策上涨,还有高职补贴,大概每年会提高200多元。

　　“跟我那些在事业单位退休的同学比起来,我的退休金比他们还高,大概每月5000多元。”马国华告诉记者。

　　记者还发现,在几位受访对象中,在职人员较已退休人员更关注退休养老金问题。“这不仅涉及到缴费比例问题,还直接影响到我们退休后的生活质量。”一位在事业单位上班的受访对象告诉记者。

　　“按照现在的政策,我们已经退休的事业单位人员,养老金其实并不受影响。”吴建说,受影响大的应该还是在职的那部分人。