新华社北京３月６日电 题：让我们有一个体面的老年——养老金“十二连涨”三问

　　新华社记者

　　提交审查的预算报告提出，自２０１６年１月１日起，按６．５％左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。此前，我国企业退休人员月人均基本养老金已从２００５年的７００多元提高到２０１５年的２２００多元。

　　６．５％幅度是否合理？

　　公开资料显示，此前１１年，企业退休职工养老金是以每年至少１０％的增幅上调。这是涨幅定为６．５％，是否合理？

　　全国人大代表、湘西老爹农业开发有限公司董事长田儒斌认为，企业退休职工的养老金连续增长１０％，主要是依靠国家财政补贴支持。

　　“近年来，随着我国财政增速放缓，财政对企业退休职工养老金的补贴压力明显增加。”田儒斌说，“企业退休职工养老金上调６．５％，与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。”

　　中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调１０％，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。

　　衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率（职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比）”。国际经验显示，当养老金替代率达到７０％左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于５０％时生活质量则明显下降。

　　“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，２０１４年我国养老金替代率达到了６７％。”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说，退休人员的生活水平正在逐步提高。