11月，校园招聘迎来高峰期。有数据表明，2016年全国高校毕业生在770万以上，加上出国留学归国人员以及处于待业的往届毕业生，预估届时将有1000万人竞争有限的工作岗位。在很多业内人士看来，2016年大学毕业生的就业形势仍然不乐观。在大学生群体当中，近两年“待定族”（指调查时处于失业状态且不打算求职和求学的大学毕业生）和“慢就业”（毕业后不急于就业）的现象则越来越突出。(《新京报》11月16日）

　　调查显示，通过对比2010~2014届大学毕业生中未就业人群分布比例发现，最近5届的毕业半年后未就业大学生，继续找工作的比例逐渐降低，而“待定族”比例则呈现上升的趋势。有业不就，原因何在？一是对未来有所计划，比如准备创业、准备公务员考试、参加技能培训等；二是准备出国留学、入伍的；三是有的学生属于理性就业，慢慢考虑人生道路；四是有的学生为逃避就业压力，或者对前途一片茫然。

　　不管是什么原因，“慢就业”的出现都反映了大学生就业观的改变，他们的选择也比以前更多了，很多大学生也在更多地考虑职业长期发展和就业质量。在我看来，这类现象的出现都是正常的，甚至是一种好现象。