参加知名房企笔试的学生，比去年减少了3/4

　　校园招聘，房地产企业“金边”失色

　　昨天，绿城集团“同道人”校园招聘宣讲会在浙江大学紫金港校区进行。融创中国董事长孙宏斌亲自参加演讲，当天宣讲会有1000多个学生参加。不过，这么热闹的房地产企业宣讲会，现在已经很少看到了。昨天参加宣讲会的学生有多少会参加绿城的面试笔试也很难说。

　　“听说今年只有400多人参加万科笔试，去年可是有将近2000人啊！”这是去年参加万科面试、如今在长春万科营销策划岗位工作的小何同学在微信朋友圈发的感慨文。

　　过去，每到招聘季，房地产行业因薪资高、工作体面、发展前景好、公司人才培养机制完善等原因深受应届生的喜爱。现如今，房地产行业由黄金时代进入白银时代，它在毕业生心目中的地位，似乎也告别了No.1。

　　应届毕业生心目中房地产业含金量下降

　　任何企业对顶尖的优秀人才都是重视的，为了招到优秀的人才，房地产企业也下足了功夫。然而，房地产行业在毕业生心目中的含金量却有所下降。

　　小林同学是浙江大学2011级广告应届生，在大三升大四的暑假就考虑将来从事哪个行业的问题了，当时特别想做房地产品牌策划。“由于学长们大多在房地产相关行业工作，不少老师也是研究房地产的，那时候觉得最牛的学长学姐才能进万科、恒大工作。”林同学说。

　　刚过去的暑假她在老师推荐的一个房地产广告公司实习了一段时间，当时也咨询了一些前辈，都说房地产工作比较辛苦，而且薪资待遇没有以前那么好了。“最后决定找互联网相关企业，也是衡量自己的兴趣以及行业前景下做出的决定，之前上课多偏向于新媒体营销策划，其实对我来说去这些互联网公司反而更亲切、熟练。”最近，她正忙于准备秋季校园招聘，虽然也投了几家房地产企业，包括万科和绿城，但是能够留在杭州又相对专业对口的网易是她的首选。

　　高同学是伦敦大学学院国际房地产规划专业的硕士毕业生，由于自己比较想找一份专业对口的工作，正在各个房地产企业的面试中奋战。刚参加完万科、中海面试的她告诉记者：“今年万科参加笔试的大概400多个人，参加中海面试的大概300多个人，也会见到不少在学校经常参加比赛的牛人面孔，但问了一下都是抱着试一试的心态来的。”