2015年12月21日，陕西省教育厅、省卫生和计划生育委员会、省中医药管理局联合印发《陕西省推进医教协同工作实施方案》，提出加强全科、儿科及精神科等急需紧缺人才培养力度，并适度扩大农村定向医学免费生的招生规模。

　　陕西儿科医师转岗培训项目启动 扩大基层儿医队伍

　　2015年9月16日，由西安市儿童医院牵头组织的陕西省儿童医疗联合体在西安成立，首批共32家医疗单位，由陕西省及周边省市的儿童专科医院、妇幼保健院、市级、县级综合性医院儿科、中医院儿科等医疗机构组成。

　　陕西省儿童医疗联合体旨在让优势的医疗资源下沉、让专家走下去，通过科研、教学、临床的合作，着力提升基层医院的儿科诊疗水平、运行效率，加强分级诊疗，合理分流患者，逐步建立“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式。让老百姓就近享受到优质医疗服务。

　　从2015年起，陕西开始加快构建以“5+3”（5年临床医学本科教育+3年住院医师规范化培训或3年临床医学硕士专业学位研究生教育）为主体、以“3+2”（3年临床医学专科教育+2年助理全科医生培训）为补充的临床医学人才培养体系。然而，“二孩潮”即将到来，医学院儿科专业的毕业生尚要5年、8年的时间才能出诊，远水难解近渴。

　　今年4月20日，省卫计委在全省启动儿科医师转岗培训项目。陕西省儿科医师转岗培训基地落户西安市儿童医院，将大大缓解西北地区儿科医师资源短缺问题。

　　据了解，参加转岗培训的医师将从全省107家医院中分别选派，以县以上医院的执业医生为主，在西安儿童医院接受一年系统、专业的培训，受训后能较熟练掌握儿科临床技能，具备儿科常见病、多发病的基本诊疗能力和操作能力。考试合格后将转岗成为儿科医师，扩大基层儿科医师队伍。

　　专家：提高儿科医生的收入和尊严感

　　西安市儿童医院科教科科长武海滨认为，陕西省儿科医师转岗培训项目的启动，能在短时间内缓解“儿医荒”的现状。同时，应该从体制机制和分配制度上让现有的儿科医生心安下来、人留下来。

　　儿科在业内被称为“哑科”，孩子自述病情难以清晰表达，工作量大、风险大。同时，医患矛盾在儿科表现较为明显，只要不是很快能够完全治愈，家长就会有所疑虑。同时，在现有薪酬体系之下，医生的收入很大程度来自药品或者医疗器械，导致儿科整体收入偏低。“要提高儿科医师的收入和尊严感。”武海滨说。